当前的劳动力短缺严重影响了现金管理行业，为了应对一些新的人才招聘挑战，LoomisUS在推出了一个更新的职业网站。新网站突出了Loomis文化和对潜在候选人的好处，同时也概述了招聘流程，并简化了全国各地的求职申请。

“我们新的职业网站的目标是让潜在的求职者能够透明地了解在Loomis工作的感觉，”LoomisUS营销副总裁EmilyWiley说。“我们知道目前的就业市场非常紧张，求职者有很多选择。这就是为什么我们花时间专业地打造积极的招聘体验，从有人访问我们的职业网站的那一刻开始。

一些新功能包括一个新的和改进的搜索界面，允许候选人根据地理位置或角色类型搜索工作，一个专门的军事和退伍军人页面，迎合该受众，以及一个专业设计的网站导航，使申请工作和搜索网站更加用户友好。

“在过去的一年里，每个行业都受到了劳动力短缺的极大影响，”LoomisUS人才招聘总监KalebFaulk说。“对我们来说，投资适当的招聘工具非常重要，不仅要吸引高质量的团队成员，还要让潜在的候选人获得所需的信息，以便在评估Loomis是否适合长期职业生涯时做出明智的决定。这就是我们所追求的。'职业'寻求者，而不是那些试图找到下一份薪水的人。