如果特朗普真的对内阁说过这样的话，这显然是基于对美国劳动法和公司治理结构的误解。在美国，雇主通常有权根据公司的需要和员工的工作表现来决定是否解雇员工，除非这种解雇行为违反了联邦或州的反歧视法律。

以特斯拉为例，作为一家私营企业，其CEO埃隆·马斯克确实拥有决定公司内部人事安排的权力，包括解雇员工。当然，在实际操作中，解雇员工可能会受到工会合同或公司政策的影响，但总体上，这仍然是管理层的决策范围。

需要注意的是，特朗普并未担任任何政府职务，因此他没有权利干涉私营企业的内部管理事务。而马斯克作为特斯拉的CEO，其在公司内部的决策也应遵循相关法律法规，并且需要考虑到公司的长远发展和员工权益保护。

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