宿舍水电费分摊公式可以采用以下几种方式：

1. 平均分摊法：将宿舍的水电费总额平均分摊到每个员工身上。假设宿舍有n个人，总水电费为M，则每个人应分摊的水电费为M/n。这种方法适用于人数确定的宿舍，且每个人使用水电的情况基本相同。

2. 按照人头和时间分摊：按照每个人在宿舍的时间或天数来分摊水电费。比如，某个人在宿舍居住了m天，总天数为t天，总水电费为M，那么该人应分摊的水电费为M*(m/t)。这种方法适用于人员流动较大的宿舍。

3. 按设备分摊：根据使用的设备数量来分摊水电费。比如，某些设备消耗的电量较大，那么使用这些设备的员工应该多分摊一些水电费。这种方法的计算方式较为复杂，需要统计设备使用情况。

4. 按照面积分摊：如果宿舍有不同面积的居住空间，可以根据房间的面积来分摊水电费。面积大的房间消耗的水电资源更多，因此应承担更多的费用。

请注意，无论采用哪种方式，都需要确保公平性和合理性。此外，具体的分摊比例或金额还需根据实际情况和团队成员之间的协商来确定。

宿舍水电费分摊公式

宿舍水电费分摊公式一般采用以下两种计算方法：

1. 均摊法：适用于人数相等的宿舍，每人应付费用 = 宿舍水电总费用 / 宿舍人数。例如，如果一间宿舍有三个人，总共花费了60元的水电费，那么每个人应该分摊的费用就是20元。

2. 计量法：适用于可以单独计量用水用电量的宿舍成员间分摊水电费的情况。具体做法是各人用水用电量分别计量后，以使用量按各自所使用的量来计算各自应分摊的水电费用。即每个人应付的费用 = 自己使用的电量或水量费用 × 水电总费用之和 / 总用水用电量之和。这种方式相对比较公平，但是由于存在一些不能准确计量的公共水电使用等现实情况，仍存在不可量化计算的缺陷。这种情况下也可适当协商解决其他住户的合理分担问题。为了规避电量结算争议等不和谐现象的发生，可向物业部门寻求相应的改进措施等方案。同时需要注意遵循学校或公司制定的相关管理制度，合理分担水电费用，做到公平公正。如果具体公式存在疑问，也可以参考水电公司的指导来确定具体计算方式。