CEO（首席执行官）和总裁（总裁兼总经理或执行董事等职位称呼）在公司中的职责和权力存在相似之处，但也有明显的区别。以下是二者间的主要差异：

1. 职责范围：CEO负责公司的整体运营和战略决策，而总裁则主要负责执行董事会制定的决策和任务，管理公司的日常运营。在某些情况下，总裁可能更多地关注公司内部事务，而CEO则更侧重于公司整体的长期发展策略。

2. 决策权：CEO在决策方面拥有较大的权力，通常是公司战略决策的制定者和执行者。而总裁的决策权则取决于公司管理架构，可能在某些公司中也拥有较大的决策权，但其权力通常受限于董事会或CEO。

3. 层级关系：一般而言，在公司管理层级中，CEO地位较高，通常是公司的高层领导团队的核心成员之一。而总裁则可能处于中层管理层级，需要执行高层领导的决策和任务。不过这种情况也并非绝对，公司结构和称呼可能会有所不同。

总体来说，CEO的职责范围更广，更多地关注公司的长期发展策略，而总裁则更侧重于执行和日常管理。不过，具体的职责和权力配置可能会因公司规模、行业、管理架构等因素而有所不同。

ceo和总裁的区别

CEO（首席执行官）和总裁在公司中具有不同的职责和权力，二者的区别如下：

1. 职责：CEO负责公司的战略规划和年度运营计划的制定与实施，对公司的运营状况和业绩负有直接责任。总裁则主要负责制定公司战略目标和日常运营管理，以及代表公司进行对外事务处理。相较于总裁而言，CEO在公司运营上承担更具体的责任。在某些大型集团企业中，不同子公司的总裁可能需要向集团CEO汇报工作。

2. 权力：CEO是公司的最高行政官员，拥有对公司的日常决策和长期决策的控制权，这些决策可能对公司的盈利状况和竞争力产生影响。而总裁拥有的往往是经营权和管理权。从职位层级来看，大部分公司里CEO往往享有其他高级管理者难以企及的薪资待遇及威势管理。比起总裁这一头衔在国内的广泛应用来说，CEO这一职位在国内的普及程度相对较低。在某些企业中，总裁可能是整个集团的领头人，但权力比起CEO可能会受到限制。此外，在某些小型企业里，总裁负责企业的整体运营和管理事务，地位类似于大型企业的CEO。随着企业的发展成熟及成长阶段的变化，对于该职位的定位和需求也会随之变化。

总的来说，CEO和总裁在公司中都是高级管理层的重要成员，但在职责和权力方面有所不同。具体差异可能因公司规模、业务模式和组织结构的不同而有所变化。