“965工作制”通常指的是一种常见的工作时间安排，即早上9点到晚上6点全天工作，中午和傍晚休息共一小时。它基本上代表了全天工作模式，也被称为加班常态或工作日工作时间超过标准的做法。这样的工作制度虽然高效利用时间但并不代表其在人性化和效率之间取得良好平衡，尤其当涉及高强度工作或持续压力的工作环境时。它不同于传统的每周工作五天，每天八小时的标准工作制。总的来说，“965工作制”可以被视为现代社会职业者日常工作环境的某种描绘或日常普遍工作状态下的反应。尽管如此，“某些职业虽然表面上看工作时间正好达到上述所谓的“基本劳动制度“，但实际上的工作时间却远不止于此。为了完成KPI考核或保证项目进度，很多员工在正常工作时间内难以完成任务，因此只能自愿加班。”这一说法表明实际工作时间可能会远超表面上的“工作时间制”。因此，“工作时长文化”需要更为灵活、合理的管理措施来改善员工的实际工作环境。

965工作制是什么意思

“965工作制”是指一种常见的工作时间安排，其中“9”代表早上9点到晚上6点的工作时间，午餐和休息时间也包括在内，“6”代表一周的工作天数为六天，“5”代表一天工作的时长为五个小时。因此，“965工作制”通常表示早上9点到岗，一直工作到下午或晚上下班，一周工作六天，每天的工作时间可能超过或等于八小时。这种工作制在企业和组织中较为常见，特别是在一些需要长时间工作的行业或岗位上更为普遍。需要注意的是，这一工作制在不同单位可能会有不同的理解和解释，具体实施可能会根据实际情况进行调整。总之，“弹性工作制”在不同企业不同部门的规则并不完全相同。因此在实际操作中应结合具体工作内容及行业规定执行弹性工作制的时间安排。